Berichten

Wil jij de nieuwsbrief ook ontvangen ?!

Om de twee maanden een nieuwsbrief maken is een aardig doel dat we ons gesteld hebben. Deze belofte proberen we ook steeds na te komen,  natuurlijk ook omdat er wat te melden is ;-).
Dat betekent dat de derde editie van deze vernieuwde nieuwsbrief alweer aan verschijnen toe is en dat gebeurt in de derde week van juli !

Gevuld met nieuwtjes van ondernemers uit het netwerk, lopende projecten en eventueel ander nieuws van mooie initiatieven. Natuurlijk is de lengte gelimiteerd dus kunnen we helaas niet alles plaatsen wat we willen melden. Dat doen we tussendoor wel weer via deze site.
Voor diegene die de eerste twee nummers nog willen lezen , bij deze.

Nieuwsbrief nummer 1 2012
Nieuwsbrief nummer 2 2012

Wil jij deze nieuwsbrief ook ontvangen, meld je dan nu aan via aanmeldennieuwsbrief  en je ontvangt zes keer per jaar het nieuws in jouw mailbox.

De Foodiebag stormt op ….

Na de lancering van 20 april j.l. is de Foodiebag heel langzaam 😉 Nederland aan het veroveren en helpt zo een handje mee de voedselverspilling terug te dringen.

Een elegante en hippe oplossing om dat heerlijke eten mee te nemen om op te eten. Lees alles over de Foodiebag en hoe de bewustwording op gang wordt gebracht. Het is namelijk meer dan een bakje alleen!

Ook de media en  bloggend Nederland pikten het op. Beluister de interviews met Lisanne Addink van VerdraaidGoed! en Marguerite Evenaar (namens Nachtrestaurant) en lees de blogs van o.a. Marjan Ippel en Foodreporter.

Luister via onderstaande link naar het Foodiebag interview met Lisanne Addink-Dölle bij Evers staat op op 538.
VerdraaidGoed! Foodiebag bij Evers staat op Radio 538

Met de naam Doggy Bag zal het nooit wat worden in Nederland. Maar de oplossing is er:de Foodiebag. Goede Zaken van Amsterdam FM sprak met Marguerite Evenaar; beluister het hier 

Blog van Marjan Ippel – Ober, mag ik een Foodiebag

Blog van Foodreporter – Tijd om verspilling in de horeca terug te dringen

Blog van Bijenkorf door Barbara Putman

Ook jij, als gast en consument kun je inzetten door een brief te schrijven naar jouw favoriete restaurant en dat kan nog steeds via Ikkominactie. Doe mee met deze actie en dan kan jij straks ook daar,  wat je niet op kan,  meenemen; eten blijft immers om op te eten !

Wil je meer weten over de Foodiebag, hoe het precies werkt en  waar je ze kan krijgen of andere informatie over dit bijzondere produkt met een sociaal ondernemende missie; lees het hier of neem  contact met ons op.

p.s. De introductie aanbieding voor echte duurzame horeca pioniers is verlengd tot eind juni.

 

 

Teveel van het goede ?!

Bij het starten of continueren van diverse projecten ga ik altijd voor samenwerking op diverse aspecten. Naast het samen werken aan een project bedoel ik hiermee ook het sparren met mensen van buiten het project.
Het is fijn om een frisse blik te krijgen op de materie, zeker als je er zelf al zo lang mee bezig bent en zo wisselen we veel uit, zeker naarmate projecten meer handen en voeten krijgen.
Zo ontstaan nieuwe samenwerkingsverbanden, verbeteringen op diverse vlakken , bevestiging van gewoon doorgaan op de ingeslagen weg of andere inzichten.

Zo ook de laatste tijd. En daarbinnen viel het me steeds meer op dat het best moeilijk is de tijd goed te verdelen, op waarde in te schatten en wanneer en met wie je wat wil bespreken. Iedereen heeft feedback nodig. Het is bijna onmogelijk om zonder enige kritische noot, bevestiging of uitwisseling gestimuleerd te blijven en hoe weet je dan of je wel “goed” bezig bent.

Nu is het fijn om frequente terugkoppeling te krijgen maar wat is dan de juiste frequentie ? Omdat we feedback als iets waardevols zien en onontbeerlijk gaan we vaak voor veel, zo ook ik. Daarnaast vind ik samenwerking en kennisdeling ook zeer belangrijk, dus wissel ik sowieso wat meer uit met diverse mensen.

Afgelopen week ervaarde ik echter ook iets anders. Door alle uitwisselingen van de afgelopen tijd had ik zoveel informatie te verstouwen (goede en minder goede)  en daardoor zoveel zaken op te volgen dat het bijna belemmerend ging werken in plaats van stimulerend. Het verwerken van alles veroorzaakte een cognitieve en emotionele belasting die juist alle positieve effecten van de verkregen inzichten bijna teniet deed.

Nu ervaarde ik dat in het begin meer feedback me stimuleerde en het de projecten goed deed. Tot een bepaald punt haalde ik er positieve effecten uit en toen sloeg de meter uit naar de andere kant. Na die kentering bemerkte ik dat het ontvangen en verwerken van alle respons me teveel werd. Het beantwoorden resulteerde meer in een verplichting en het hield me steeds meer weg van het uiteindelijke doel en het werk wat ik wilde doen en waar ik me op diende te richten.

Merkte ook dat die belemmerende werking meer optrad bij de allernieuwste projecten en minder bij die al wat verder gevorderd waren. Voor die eerste was er natuurlijk nog veel onbekend en wellicht zit het daar dan in. Moest mezelf nog aardig inlezen en verdiepen in de materie en dan heb ik wellicht wat minder ruimte voor reacties.

Ook is de feedback dan niet echt to-the-point aangezien ik het zelf ook te breed inzet. Heb zelf die gerichtheid nog niet zo en dan kan je ook niet verwachten dat jouw gesprekspartner die heeft. Bemerkte dan dat ik met een bos aan respons terug kwam waar ik de bomen dan niet meer doorheen zag.

Dus ga ik nu weer iets bewuster met mijn uitwisselingen om. Wat is precies het doel en dat kan ook gewoon een goed gevoel zijn omdat je die persoon graag mag en je hem of haar goed vindt op dat gebied. Als ik me dat dan wel realiseer, gezien de uren in een dag en de te besteden energie.

Misschien ga ik meer met focus groepen werken op bepaalde projecten; optimale kennisdeling, maximale feedback en ook nog efficientere tijdsbesteding.

Ga de komende tijd eens kijken hoe dat nu zit met die feedback en dat punt van ommekeer. Als ik dat punt goed kan bepalen, dan zit ik wel goed en benut ik de uitwisselingen; stimuleren en inspireren dan zeker.
Want feedback, uitwisseling, respons en kennis deling zijn voor mij onontbeerlijk. Net als samenwerken natuurlijk !

 

 

 

 

 

World Cafe op 12 april a.s. omgedoopt tot het Coöperatieve Cafe

Op 12 april aanstaande is het volgende World Cafe en deze is gewijd aan de coöperatieve vorm van ondernemen en de meerwaarde van deze vorm in deze tijd.

Dit World Cafe heet dan ook het “Coöperatieve Cafe“.

Afgelopen oktober riep de Verenigde Naties 2012 uit tot het Internationale Jaar van de Coöperatie met als motto “Cooperative Enterprises Build a Better World“.

“ “Cooperatives improve opportunities for income generation, help diversify economic activities and increase productivity in low-income and poor communities. In particular, they assist with the provision of financial and technical assistance,” said Sha Zukang, DESA’s Under-Secretary-General, in his opening statement at this event.

Er wordt nogal wat toegedicht aan deze vorm van ondernemen en de vraag die centraal staat tijdens deze avond is dan ook of deze  “coöperaties” inderdaad een concrete bijdrage leveren aan een betere wereld. Uiteraard gaan we daar dan nog dieper op in wat betreft de rol van de coöperaties, de kansen en de braakliggende terreinen. Hoe kunnen we dit jaar zo optimaal mogelijk benutten nu deze vorm van ondernemen zo centraal staat.

Locatie (in Amsterdam) en de verbindende spreker met kennis op dit gebied worden nog bekend gemaakt.
De World Cafes duren ca drie uur en beginnen om 18.00; elke keer op een andere locatie. De kosten om deel te nemen bedragen 35  euro excl. BTW.

Wil jij je vast opgeven stuur dan een mailtje met
Ja, ik doe mee aan het Coöperatieve Cafe op 12 april naar info@evenaarenpartners.net.  Je ontvangt dan alle informatie.

Vitaal ondernemen – zelf de leiding nemen door Hilde Spille

Hilde Spille werkt sinds 15 jaar bij Paperclip Agency. Samen met haar partner Rob Berends runt ze het bedrijf, een impresariaat voor rock/pop artisten. Naast muziek en samenwerking staan ook ecologische, sociale en culturele duurzaamheid centraal. Hilde moedigt vrouwen aan om hun weg in de muziek (-business) te vinden.

In de laatste jaren is het voor mij steeds belangrijker geworden, om zelf de leiding te nemen. Dit betekent niet dat ik ineens ‘bossy’ en ‘bitchy’ ben geworden. Het gaat om een instelling, die leven en werk beïnvloedt. Leiding nemen heeft voor mij van alles te maken met goed voor mezelf te zorgen, op diverse terreinen. Dat dit niet altijd even gemakkelijk is, heeft de Americaanse auteur Erica Jong heel mooi omschreven:

“Take your life in your own hands, and what happens? A terrible thing: no one to blame.”

 Zelf leiding nemen betekent dat je de regie van je leven zelf in de hand neemt. Geloof, hoop, liefde, keuze en energie spelen hierbij een belangrijke rol. Al deze vijf aspecten kunnen elkaar versterken en je als een spiltrap omhoog leiden.
Geloof gaat om waar je leven om draait. Waarvoor stap je s’ochtends energiek het bed uit? Het is van belang om te durven dromen, over wat je het liefste wilt doen, hoe je ideale dag eruit ziet en wat je wilt bereiken, voor wie en met wie.  Kijk vooral ook eens naar waar je nu al goed in bent en wat je kunt.
Bij Hoop draait het om je eigen instelling. Optimisme en een positieve mindset helpt om met tegenslagen om te gaan. Dat kun je leren, b.v. met behulp van affirmaties of meditatie. Om de hoop in stand te houden, mag je best tegen het vaak zeurende, kritische stemmetje in je hoofd ingaan.
Je emoties en je gevoel doen mee, ook in het werk. Daar staat Liefde voor. Het gaat om de zoektocht naar echte verbondenheid met de mensen om je heen;  je familie, vrienden, klanten en leveranciers. Durf gerust om hulp te vragen. En verzin wie je graag in je netwerk zou hebben en wie je privé of zakelijk verder zou kunnen helpen. Leven en werken vanuit een diepe verbondenheid geeft heel veel kracht!
Een Keuze maken betekent ook altijd, dat je jezelf vastlegt, dat je ervoor gaat. Je mag voor jezelf kiezen en goed voor jezelf zorgen. Je presentatie, kleding, kapsel horen erbij en ook dat je voor jezelf opkomt. Regelmatig zullen er risico’s kleven aan je keuzes. Durf eens te kiezen voor wat je wilt, ook al stap je daarmee buiten je comfort zone. Kijk de angst in de ogen, en doe het toch!
Om dit vol te houden, heb je Energie nodig. Ook dat heb je voor een belangrijk gedeelte zelf in de hand. Ga eens bewust om met je energie – waarvan raak je uitgeput, en wat geeft je energie? Deze vraag kun je je stellen wat betreft je lichaam, je intellect, je emoties en je spiritualiteit.

Het creatief omgaan met deze vijf punten heeft mezelf enorm veel energie gegeven. Het leuke is dat de vijf treden elkaar versterken , dat je overal kunt beginnen en ze in willekeurige volgorde kunt gebruiken.
Ik ben zelf met de Liefde begonnen en kwam er achter dat met het diepe gevoel van verbondenheid, zelfs controversiële onderwerpen in een positieve sfeer besproken kunnen worden. Dat heeft me geholpen om ook lichamelijk beter voor mezelf te zorgen. Nu kies ik elke ochtend voor wat oefeningen.
Daardoor kreeg ik energie wat weer hielp om te kijken wat ik nu echt wil. Ik heb ontdekt dat ik deze kennis met anderen wil delen. Ik ben nu net begonnen om hier workshops en lezingen in te geven, over de vijf tredes van de spiltrap, over vrouwelijk leiderschap en over hoe vrouwen in de muziekbusiness hun plek kunnen vinden.
En ineens vind ik het veel minder eng, dat ik niemand meer de schuld kan geven 😉

Wat is vitaal ondernemen voor Isolde Jans

Isolde Jans is een van de trainers op het aankomende VITO weekend en hier vertelt ze wat Vitaal Ondernemen voor haar is en waar dat over gaat.

Wat hebben een vitale ondernemer en een vitale onderneming gemeen : duurzaamheid!

Vitaal staat voor mij voor levenslustig, een goede dynamische balans en een duidelijke verbinding hebben met jouw visie en jouw missie.

Ondernemen = liefde in actie. Dat klinkt  misschien wat zweverig  maar voor mij is het verre van dat. Ondernemen is bewust handelen. En hoe handel je dan? Wat hebben jouw handelingen voor effect op de mensen, de wereld en het leven om je heen. Hoe handel je zo dat wat jij doet een verrijking is? Voor iedereen.

Een balans tussen hoofd en hart dus.
Vitaal ondernemen gaat voor mij over de dynamische balans tussen jou en je bedrijf. Hoe goed ken je jezelf? Wat is je drijfveer? Hoe ontspan je? Wat is een werktempo waarbij jij je goed voelt. Geniet je van wat je doet? Hoe voed je jezelf en jouw bedrijf. Op alle vlakken.

Ik hoop dat de deelname aan VITO ondernemers bewuster maakt van wie ze nu zijn en waar ze als ondernemer naartoe willen. Dat ze naar huis gaan met een helder beeld en een aantal actiepunten die in hapklare brokken zijn gehakt zodat je ze thuis alleen nog maar hoeft uit te voeren.

Hoe draag ik daar als zelfstandige ondernemer en New World Food Educator aan toe?
Tijdens Vito richt ik me erop om mensen te laten voelen waar ze zijn, waar ze naartoe willen en hoe ze dat kunnen doen. Door middel van bewuste beweging op prachtige muziek. Simpel en heel doeltreffend omdat we het hoofd met rust gaan laten en ons lichaam laten spreken. De uitkomsten van zo’n bewegingsavontuur zijn telkens weer verrassend. Daarnaast rijk ik  mensen een vijftal oefeningen aan die je heel gemakkelijk thuis of op je werk kunt doen. Deze oefeningen krijg je na afloop mee naar huis.

Wil je meer weten over Isolde en haar onderneming , kijk dan op www.hoera-ik-leef.nl 

Het was zo simpel…

Bij de “vernieuwing” van de website naar een platform met een wat interactiever karakter, stuitte ik ook op de teksten. Ik vroeg mij af of deze ook aan vernieuwing toe waren?! Nu ik toch bezig was, wilde ik de gelegenheid maar meteen aangrijpen om bepaalde teksten te veranderen.

En daarmee kwamen de overdenkingen: – het was zo simpel – Evenaar & Partners, een ondernemersadviesbureau dat zich bezig houdt met het coachen, adviseren en begeleiden van startende en gevestigde ondernemers, individueel en in groepsverband. Dat is nog steeds een gegeven en een nog altijd een relevant aanbod met een frisse aanpak, een combinatie van persoonlijke en zakelijke aandacht. Toch schortte er iets in de tekst. Ik werd daar meerdere keer op gewezen door ondernemers, die bij mij kwamen voor coaching. Die ondernemers misten mijn persoonlijke aanpak in de teksten op de website. In mijn werk was ik meer persoonlijk, dan ze konden teruglezen op de website, die ze “kil en zakelijk” vonden. Terwijl ze bij de coaching een totaal andere ervaring hadden.

Hoe ondervang je dat, zonder afbreuk te doen aan een heldere en duidelijke aanpak. Hoe laat je die warmte en het persoonlijke karakter van de coaching op de website zien? Daar had ik zeker niet direct een antwoord op. Het was schrijven en herschrijven en alle teksten maar eens goed de revue laten passeren.

Naast de coaching waren ook zeker de sociaal ondernemende initiatieven onderbelicht en die kregen steeds meer een plek binnen Evenaar & Partners. Zoals ook samenwerking meer belang kreeg in mijn manier van werken.

Sandra van Heartcoded werd ingeschakeld en met haar zocht ik naar oplossingen. We kwamen tot een werkwijze, die zou leiden tot Evenaar & Partners zoals het nu is. Nieuwe teksten met voldoende aandacht voor mijn specifieke coaching en advies aan ondernemers en ook ruim aandacht voor de projecten en initiatieven die door Evenaar & Partners in samenwerking werden ontwikkeld. Het interactieve karakter in blogvorm, zoals deze en verwijzingen naar andere social media sites waar Evenaar & Partners actief is. Ook het nieuws wordt nu meer belicht en de nieuwsbrieven krijgen hetzelfde gevoel mee.

Al met al een stap in de goede richting en ik hoop dat deze website meer doet, dan alleen eigen nieuws zenden. Andere ondernemers zullen maandelijks op deze blog schrijven.

Zij kunnen hier hun verhaal kwijt en ook de nieuwsbrieven zullen gevuld blijven met nieuws van andere ondernemers en een grote verscheidenheid aan initiatieven. Ook de nieuws-items zullen naast nieuws van Evenaar & partners de laatste ontwikkelingen op het gebied van (sociaal) ondernemerschap herbergen en dat zo goed mogelijk weergeven op een regelmatige basis. Interessant genoeg om mijn blog en site te volgen (?). Graag krijg ik response op mijn ‘vernieuwde’ website en schroom niet, om hieronder een reactie te plaatsen.

Pagina's

Niets gevonden

Uw zoekopdracht leverde helaas geen artikelen op